为应对疫情影响和新高考变化，做好招生和就业两项中心工作，古天乐代言太阳集团召开招生就业工作促进会，学院班子成员、群团组织负责人、系主任、支部书记和各科室负责人参加会议，党委书记杨昌锐主持会议。
毕业年级辅导员田昆做就业工作专题汇报。他介绍了就业工作中探索出来的“一个方案，两条主线”模式，即以《古天乐代言太阳集团全员促进就业工作实施方案》（以下简称《方案》）为核心和指导，充分把握学生毕委会和各系教教职工党支部这两条主线，双管齐下共促就业。田昆共享了最新版本的就业台账，分享了前两次就业工作推进会取得的成果——学院学生就业积极性明显提高、签约人数增幅明显加快，并以两个班的电话调研情况为样本，分析了当前就业工作的突破口。
经济系教职工党支部书记齐睿分享了经济系的就业促进工作，介绍了邀请资深HR来校讲座、组织考研学生模拟面试等好的做法，呼吁各系要提高思想站位，把促就业当主业；坚定执行，把落实《方案》当作抓手；深入思考，建立促就业长效机制。
党委副书记沈波分析了本年度就业工作的难点，认为疫情对经济的影响将直接体现在学生就业上，指出本年度就业工作的“有效时间”很短，应强调“保增量，去存量”。即做好考研失利学生尤其是“坚决二战”学生的就业动员工作，以此为增长点；动员“双未学生”（未考研、未签约）尤其是“已拿到offer”学生尽快签约，去存量，实现就业率的实质性增长。沈波建议各系要发挥论文指导老师在毕业生就业工作中的作用，以组合拳思路落实“十条”，特别需要关注经济困难学生的就业情况。
副院长肖建忠介绍了学院教学和招生方面的工作。他列举了兄弟高校在招生宣传工作中的好做法，分析了我院目前招生宣传过程中存在的具体问题，强调要动员全院教职工和学生参与招生宣传工作，并着重打造固定的招生宣传小组。
肖拥军和宫培松两位老师分别介绍了旅游管理和工程管理两个专业招生宣传视频的制作经验。肖拥军分享了视频制作的方法和流程，提醒各系要结合MOOC制作经验，边思考边总结边制做。宫培松强调制作过程中应注意脚本、素材和创意，建议在全院范围内组织立项，制作不同角度的宣传视频，让学生参与视频制作，吸引高中生关注。
工商管理系教师宋莉萍介绍了十年来参加招生宣传工作的体会，分享了招生经验。她提出，生源质量在一定程度上影响了人才培养的质量，要借鉴国内高水平高中的做法，学会“抢生源”。建议参与招生宣传的老师精心设计招生宣讲，真情投入招生工作。
学校招生办公室主任周延菲应邀出席会议。她讲解了新高考和传统高考的区别，详细阐述了高考改革的方向和政策，提出高考改革给高校带来的挑战主要有两个方面，一是科目组合的不同给生源结构带来的变化；二是报考录取方式的不同给生源质量带来的变化。
院长杨树旺肯定了与会老师的发言。他提出，招生和就业都是关乎人才培养质量的重要环节。新高考的变化使得招生工作从学校层面直接下沉到各专业，影响到了专业发展，要顺应潮流，充分利用线上方式和新媒体工具做好宣传工作。针对疫情对学院的就业工作的影响，杨院长要求各系提高政治站位，学工组提供具体指导，系主任、班主任、导师齐抓共管，用好校友在内的各项资源，全力做好就业工作。要求班子成员对口联系各系，督促工作落实招生和就业工作。
院党委书记杨昌锐总结会议。他指出，招生是入口，一定程度上影响人才培养质量；就业是出口，反映社会对高校人才培养质量的客观评价。这两个环节都很重要，需要全员参与。“招生工作要解决的是‘酒香’和‘巷子深’的问题”杨书记强调，“一方面要发展壮大自身实力，打造好口碑；另一方面要疏通宣传渠道，各系教师学生齐动员，将经管学院的品牌打出去。无论是解决“酒香”还是“巷子深”的问题，都倒逼着我们实现毕业生的高质量就业。”
